Lukijoilta: Onko Postin lakko väärin mitoitettu?

Ilmeisesti se ei sitä ole, mutta on siinä outoja piirteitä. Nämä piirteet tulevat postilaisille työnantajan taholta. Eli Posti haluaa leikata työntekijöidensä palkkoja kai jopa 30–40%.

Tästä jää sellainen tuntuma, että Posti on joskus nostanut työntekijöidensä palkkoja yli yleisen tason?

Sellaisen käsityksen sai myös yhden postilaisen, eli toimitusjohtajan, joka suvella jätti postinsa, palkasta. Silloin Postilla oli kyllä rahaa maksaa palkkaa, mutta nyt sen pitäisi saada palkkoja leikattua.

Tämä lienee ensimmäinen kerta, kun valtionyhtiö pyrkii leikkaamaan työntekijöidensä palkkoja?

Onko Postilla jäänyt jokin asia huomaamatta? Miksi Posti ei ole nostanut niitä maksuja, joita se perii asiakkailtaan, eli meiltä lähes kaikilta?

Mielestäni on Postin asia, mitä se perii palveluistaan.

Jos se tämän jättää tekemättä ja pyrkii saamaan kompensaatiota työntekijöidensä selkänahasta, on se hakoteillä ja siitä ei hyvää seuraa.

Postilla on kilpailijoita, mutta Posti toimii koko maassa ja sen pitää nostaa palvelunsa hinnat niin, että sillä on varaa siitä myös maksaa työntekijöille.

Mikäli se ei näin tee ja se menettää kilpailuasemansa, on sillä ainoa vaihtoehto panna lappu luukulle. Työntekijöiden palkkoja ei tähän voida sekoittaa.

”Polkeeko kusti jo viimekierroksia?”

Rauno Jokiniemi

postilaisen poika

Noormarkku

Kommentoi