Tulevaisuuden työmarkkinoilla uteliaisuus on valtti

Tutki, millaisia taitoja tulevien vuosien työelämässä tarvitaan ja kehitä osaamistasi sitä kohti. Näin pysyt pinnalla työelämän murroksessa.

Digitalisaatio vie palkkatyöt. Kaikkien on ennen pitkää pakko ryhtyä yrittäjiksi.

Osittain turhia pelkoja kumpikin, arvioi työelämän tulevaisuuteen perehtynyt MindMill Networkin toimitusjohtaja ja media-alan konkari Marjaana Toiminen.

Tämä ei silti tarkoita, etteikö muutosta tapahdu, myös tuohon suuntaan ja joillakin aloilla varsin vauhdikkaastikin.

–Palkkatyön määrä ei lähivuosina vähene dramaattisesti, mutta ammatteja ja työtehtäviä katoaa, Toiminen sanoo.

Ihmiset työskentelevät uransa aikana entistä useammissa ammateissa. Voi myös olla, että oma ammatti muuttuu niin paljon, että se on lopulta ihan eri työ, kuin mihin aikanaan valmistui.

Kummassakin kehityskulussa tarvitaan kykyä miettiä, mitä taitoja ottaa mukaansa jatkoon, mistä on aika luopua ja mitä uutta on tarpeen oppia.

Toiminen on tutkinut työelämän tulevaisuutta muun muassa vuosi sitten Sitralle tekemässään raportissa Välähdyksiä tulevaisuudesta.

Yritysjohtajien suurimmaksi huolenaiheeksi nousi pula pätevistä osaajista. Monella alalla osaaminen vanhenee ja työtehtävät automatisoidaan.

Työn murroksen seuraava vaihe on uudelleenkouluttautumisen paine. Hallitus on arvioinut, että miljoona suomalaista täytyy uudelleenkouluttaa kymmenessä vuodessa.

–Se on ainoa keino pitää ihmiset työssä kiinni, Toiminen toteaa.

Muutoksia tarvitaan sekä lainsäädäntöön, koulutustarjontaan että yritysten toimintatapoihin.

–Täydennyskoulutus ja uuden ammatin opiskeleminen pitää tehdä nykyistä helpommaksi. Yliopistojen, koulutusten tarjoajien ja yritysten täytyy ymmärtää roolinsa työn murroksessa.

Tämä tarkoittaa sekä uusia koulutusohjelmia että työntekijöiden uudelleenkoulutusta.

Yksilötasolla jokaisen on syytä miettiä mahdollisuuksiaan. Vaihtoehtoisia suunnitelmia on lupa laatia.

Omien vahvuuksien listaamisen lisäksi tarvitaan käsitystä siitä, missä niille on seuraavaksi tarvetta.

–Ymmärrys yhteiskunnallisista muutosvoimista on tosi tärkeää. On vaarallista olla vain mielikuvien varassa, Toiminen toteaa.

Toiminen antaa muutaman vinkin. Terveydenhoitoalalla tekijöitä tarvitaan aina, palveluita tulee lisää, uusiutuva energia alana kasvaa, ja luultavasti tulevaisuudessakin rakennetaan.

–Pula koodaajista ja muista ict-osaajista jarruttaa jo nyt monen yrityksen kasvua.

Tärkeimpiä taitoja on kuitenkin uuden oppiminen. Puhutaan myös yhteistyökyvystä, kokonaisuuksien hahmottamisesta ja ongelmanratkaisutaidosta.

–Uteliaalle ja energiselle ihmiselle näiden kehittäminen on luontevaa ja mielekästä, Toiminen toteaa.

Entä pelokkaalle ja pettyneelle?

–En näe työelämän muutosta ylipääsemättömän hankalana. Paras lääke pelkoon on toiminta.

Toiminen huomauttaa, että ihmiset näkevät vaivaa löytääkseen vaihtoehtoja esimerkiksi kasvatukseen tai asumiseen liittyen. Samaa oman edun pohdintaa tarvitaan työhönkin.

Toiminen perää myös työnantajien vastuuta. Yritykset ovat supistaneet koulutusinvestointejaan pitkään.

Uuden ammatin löytymisessä on Toimisen mukaan kyse uteliaisuuden, aktiivisuuden ja onnekkaan sattuman yhdistelmästä.

–Utelias kannattaa olla ennen kuin on pakko.

ELINA PAJUNEN

Juttu on julkaistu lehdessä 30.4.

Kommentoi